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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Desarrollo de Campo
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Campo altamente motivado y experimentado para liderar y supervisar proyectos de desarrollo en campo. El candidato ideal será responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, gestionar recursos y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos en tiempo y forma. Este puesto requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y organización, así como una sólida comprensión de los procesos operativos en campo. El Gerente de Desarrollo de Campo será el enlace principal entre la dirección y los equipos de trabajo, garantizando la correcta ejecución de las estrategias y la optimización de los recursos disponibles. Entre sus funciones principales se encuentran la planificación, supervisión y evaluación de proyectos, así como la identificación de oportunidades de mejora y la implementación de soluciones innovadoras. Además, deberá mantener una comunicación constante con los clientes y partes interesadas, asegurando la satisfacción y el cumplimiento de los estándares de calidad. Se espera que el candidato tenga experiencia previa en posiciones similares, preferentemente en sectores como agricultura, energía, construcción o servicios industriales. La capacidad para resolver problemas, tomar decisiones bajo presión y adaptarse a entornos cambiantes es fundamental para el éxito en este rol. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y un paquete de compensación competitivo. Si tienes pasión por el desarrollo de campo y deseas formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡te invitamos a postularte!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordinar y supervisar equipos de trabajo en campo
- Planificar y ejecutar proyectos de desarrollo
- Gestionar recursos materiales y humanos
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos y plazos
- Identificar y resolver problemas operativos
- Mantener comunicación efectiva con clientes y partes interesadas
- Evaluar el desempeño de los proyectos
- Implementar mejoras y soluciones innovadoras
- Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad
- Elaborar informes de avance y resultados
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en ingeniería, administración o afín
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos
- Conocimiento en procesos operativos de campo
- Capacidad de análisis y resolución de problemas
- Excelentes habilidades de comunicación
- Disponibilidad para viajar
- Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión
- Orientación a resultados
- Adaptabilidad a entornos cambiantes
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia liderando equipos en campo?
- ¿Cómo maneja la presión y los plazos ajustados?
- ¿Qué estrategias utiliza para optimizar recursos?
- ¿Ha implementado mejoras en proyectos anteriores?
- ¿Está dispuesto a viajar frecuentemente?
- ¿Cómo asegura la comunicación efectiva con su equipo?
- ¿Qué herramientas tecnológicas domina?
- ¿Cómo gestiona los conflictos en el equipo?
- ¿Cuál ha sido su mayor logro profesional?
- ¿Por qué le interesa este puesto?
